Лапоток

Как и любой компании здесь ест и плюсы, и минусы, смотря кто, что ищет. Если ты принимаешь копанию, признаешь ее ценности, следуешь правилам и традициям, то и компания принимает тебя. Другое дело, что в этой компании мало выполнять одну механическую работу, здесь проводится постоянно обучение сотрудников, постоянно ведется работа над повышением их профессионализма. За счет этого нагрузка возрастает, но учатся все – вместе с руководителем компании, избранных нет. Вообще командный дух чувствуется во всем.

не нашла

Лучшие стороны компании — это люди, которые работают в ней каждый день. В компании принято общаться с каждым доброжелательно, уважительно чаще всего «на ты». Запрещено ругаться и повышать голос на подчинённых. Огромный плюс то, что можно озвучить проблему и пути её решения любому из руководителей, но тут и минус в том, что не каждый из сотрудников может предложить пути решения проблемы.
Какие есть плюсы работая в офисе. Это график 5 к 2 до 17:00, это бесплатные обеды, чай, кофе, это своевременная з/п 2 раза в месяц, это эффективное обучения по различным направлениям, это скидка на продукцию компании, это различные мероприятия, направленные на поднятие корпоративного духа.
Можно получить колоссальный опыт, участвуя в различных проектах компании.
Данная работа подходит для тех, кто работает по принципу- есть задача ее нужно выполнить, а не перекладывать задачу на других людей и отделы.
Так же считаю, что частые командировки для меня — это личностный профессиональный опыт развития

Отзыв пишу впервые. И, честно говоря, накипело. Проработав в компании около года, я приобрела колоссальный опыт, новые возможности, долго можно много перечислять что ещё компания для меня сделала.
К моему великому сожалению, пришлось уйти. Почему? В каких-то аспектах, не хватило компетенции. Возможно, занимаемая должность, не являлась моим предназначением.
Как бы то ни было, меня в компании нет. Но читая отрицательные отзывы, внутри всё переворачивается. Насколько народ у нас обмельчал. С каким красноречием готов поносить тех, кто давал возможности развиваться, работать и зарабатывать. В городе не так много компаний которые могут столько дать своим сотрудникам. К вопросу о текучке: да, не мало приходило людей на очень хорошие должности, и кто был готов к развитию и самореализации остались.
Те же кто пришёл исключительно за зарплатой ушли и начали строчить столь позорные пасквили.
Господа подойдите к зеркалу и на едине с собой признайтесь, что причина не в «плохой: компании, руководителях системе управления», а именно в вас. Учитесь признавать свои ошибки, да и грамотности немного подучиться не мешало бы. Соискателям могу сказать следующее: легко не будет, но все ваши труды будут вознаграждены по достоинству. Вопрос за вами, есть ли у вас это достоинство. Являются ли красивые слова в ваших резюме действительностью и, если нет не тратьте время компании, да и своё тоже.

1. Стабильная и достойная зп два раза в месяц
2. Возможность развиваться вместе с ростом компании
3. Дружный коллектив и регулярные корпоративные мероприятия
4. Отзывчивое руководство
5. Вкусные, бесплатные обеды

Нет!!! Нет нет нет

их нет

Если ты хочешь и любишь работать - это твоя компания. Тебе ставят задачи - ты их выполняешь, твой труд достойно оценивают.
Дружный коллектив, к руководителю всегда можно обратиться за помощью - объяснит , подскажет, хорошая зарплата, соц.пакет,, обеды, в наше время редко встретишь такую работу

Коллектив

Зп всегда вовремя. Раньше люди действительно были замотивированы в своей работе,коллектив дружный

Достоинства их просто нет и быть не может!