Название образовательного холдинга «Синергия» означает общий эффект взаимодействия нескольких факторов, что подтверждается примерами эффективного объединения людей, ресурсов и организаций. В 2010 Московский финансово-промышленный университет (сейчас ― Университет «Синергия») объединился с первой российской школой бизнеса «Синергия» в один образовательный холдинг. На данный момент в образовательную корпорацию входят более 30 учебных заведений и ряд современных сервисов для ведения бизнеса.
Главные преимущества работы в холдинге «Синергии»
Если собрать все отзывы и комментарии сотрудников за последние несколько лет, то можно вычленить следующие преимущества, которые отмечают большинство из них. В первую очередь, сотрудники откровенно признаются, что уровень заработка в холдинге зачастую выше, чем в среднем по Москве. Также многие отмечают в качестве благоприятных моментов официальное трудоустройство с первого рабочего дня, оплачиваемую стажировку (если такая предусмотрена на той или иной позиции) и прозрачную систему мотивации для тех позиций, уровень оклада которых связан с выполнением KPI. Менеджеры по продажам подчеркивают тот факт, что премия и итоговые бонусы не ограничены какими-либо рамками и, соответственно, на их размер влияет только трудолюбие и нацеленность на результат.
Отзывы о компании Образовательный холдинг «Синергия» (281)
16:32 31.03.2023
+ очень удобно добираться до работы
+ комфортный график, который можно иногда двигать, например, могу приходить на час позже и уходить тоже. Иногда это очень нужно бывает
+ есть дополнительные оплачиваемые выходные в течение года. Тоже бывает нужно, классно сделано.
+ постоянно чему-то учусь, слушаю крутых спикеров на наших форумах и конференциях.
+ на территории есть всё. И даже идеальный кофе.
+ пользуюсь корпоративным спортзалом.
+ коллектив классный, молодой. Сидим в большом кабинете, но нас немного, не висим друг у друга над душой.
+ зарплата нормальная и есть бонусы.
- очень много подразделений, не всегда понятно, кто чем занимается и к кому обратиться
- бонусы могли быть и побольше.
Ответить
06:55 31.03.2023
Ответить
09:53 27.03.2023
Корпоративная культура существует больше в своем депрт-те. Это наверно не удивительно потому что здесь в одном депрт-те может быть 50 человек.
Ответить
20:31 22.03.2023
Вот уже полгода прошло, как я здесь работаю.
Ответить
10:46 16.03.2023
Ответить
05:25 13.03.2023
Хорошее отношение к сотрудникам
Скидки на курсы. Скидка увеличивается чем дольше работаете, это здорово, такая мотивация. Действует не только на вас но и детей.
Ответить
15:52 01.03.2023
Ответить
02:32 20.02.2023
Когда я устроилась в Синергию, я уже была знакома с этой корпорацией, так как выполняла некоторые задачи, трудясь в компании-подрядчике. И Синергия проявила себя как надёжный партнёр. А когда мне попалась вакансия моего профиля на хэдхантэре, я решила попробовать сюда попасть. И судьба мне улыбнулась.
Ответить
21:08 02.02.2023
Ответить
20:01 25.01.2023
Посмотреть ответы (1)
09:43 24.01.2023
Или вообще автоматизировать ее что бы студенты зачислялись сами, а программа проверяла все
Ответить