Новые Облачные Технологии

Нет таких

Редко случаются встречи с руководством 1-2-1, а для меня важно часто получать обратную связь

Компания быстро растет и я начинаю замечать бюрократические проволочки, иногда приходится долго ждать какого-то решения от вышестоящего начальства

все ок

сидим в опенспейсе, иногда не хватает уединения

все минусы перекрывают плюсы

Как и везде. Бывают сложные задачи, баги и переносы сроков. Но ты можешь влиять на сроки и процессы, и если пришел работать, то будь добр, делай свою работу качественно.

есть рабочие моменты, как и в любой компании

невыстроенные порой бизнес-процессы

Позвонили в 20.30, чтобы пообщаться по вакансии и пригласить на собеседование, видимо в рабочее время Hr была чем-то занята. Тысячу раз Hr Анна Г. спросила меня, почему я не работаю по специальности и по телефону, и уже на самом собеседовании, хотя сама Hr не работает по специальности, а устроена по знакомству в отдел персонала в данную компанию. На собеседовании Анна Г. дала тест, который был в ноутбуке, в тесте нужно было не просто выбрать правильные ответы, а напечатать ответы в нескольких предложениях русскими буквами, коих в предоставленном мне ноутбуке не оказалось, были только английские. Я подумала, что проверяют владение слепым методом печати, но вакансия была не офис-менеджера и не секретаря, а совсем другая. Отдел персонала, видимо, так развлекается и веселится, издеваясь таким образом над соискателями. Ну поржали, молодцы! Когда-нибудь сами будут искать работу. Ни на один мой вопрос я ответа не получила, мне было сказано Анной Г., что они все написали в вакансии и о компании есть отзывы в интернете, я должна была прочитать. В вакансии не было указано ни условий работы, ни з/пл. Обратной связи никакой. Всех набирают по-блату, остальные соискатели, пришедшие не по-блату - говно. Зря потраченное время и нервы. Все негативные отзывы через пару дней удаляют по просьбе отдела персонала, проверено.

Нельзя отрицать, что чёрные время были, руководство и все стараются активно от этого уйти, но оно такое, in process, и никуда не денется за три щелчка. Есть ещё мелкие пережитки, от которых тому же старому составу сотрудников надо просто выдохнуть, чтобы воспринимать всё проще. Некоторым людям стоит поработать над восприятием. Да, софт сейчас не конфетка, но есть целая команда, чтобы сделать его лучше и именно на это надо настраиваться.
Увы, пока (ключевое слово) не все процессы ещё хорошо отстроены, поэтому порой возникают сложности. Активно добираются сотрудники, но по факту: сейчас, пока нужные доп. профи не найдены, некоторые текущие профи вынуждены работать в режиме "и за себя, и за Сашку".